KI im HR – Effizienzsteigerung durch sichere & verantwortungsvolle Nutzung

1 ganzer Tag
mit Zertifikat
CHF 1'100.-
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Dieser praxisorientierte Tagesworkshop richtet sich an Fach- und Führungspersonen im HR, die verstehen möchten, wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändert – und wie sie sicher, verantwortungsvoll und gewinnbringend im Alltag eingesetzt werden kann.

Sie lernen, KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Perplexity gezielt für wiederkehrende Aufgaben im Recruiting, in der Personalentwicklung und in der Administration zu nutzen.

Gleichzeitig erfahren Sie, welche rechtlichen und ethischen Grenzen es zu beachten gilt – insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act, Datenschutz und Bias-Prävention.

Mit interaktiven Übungen, Gruppenarbeiten und praxisnahen Beispielen aus dem HR-Alltag gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit KI, erkennen Automatisierungspotenziale und entwickeln eigene KI-Use-Cases für Ihr Unternehmen.

Lerninhalte

Modul 1 – Grundlagen & Trends

  • Einführung in generative KI und Large Language Models (LLMs)
  • Potenziale und Grenzen von KI im HR-Kontext
  • Überblick über aktuelle Tools und Entwicklungen

Modul 2 – Recht, Ethik & Sicherheit

  • Datenschutz, Datensicherheit und Bias im HR
  • Der EU AI Act: Anforderungen und Auswirkungen auf HR
  • Ethische Verantwortung bei der Nutzung von KI

Modul 3 – KI im HR-Alltag anwenden

  • KI-gestütztes Recruiting: Stelleninserate, CV-Analyse, Interviewvorbereitung
  • Unterstützung in Personalentwicklung und Kommunikation
  • Effizienzsteigerung bei Administration, Reporting und Learning & Development
  • Recherche von rechtlichen und strategischen Themen mit KI

Modul 4 – Hands-on: Prompt Engineering für HR

  • Aufbau wirkungsvoller Prompts für HR-Anwendungen
  • Vergleich verschiedener ChatGPT-Modelle & Deep Research Tools
  • Erstellung eigener KI-Prompts und HR-Use-Cases

Modul 5 – Zukunftsausblick & Transfer in die Praxis

  • KI-Trends im HR der Zukunft
  • Chancen, Risiken und Erfolgsfaktoren
  • Diskussion & Erfahrungsaustausch

Lernziele

Nach Abschluss des Workshops können die Teilnehmenden:

  • die Funktionsweise und Potenziale von KI im HR fundiert einschätzen,
  • KI-Tools verantwortungsvoll, sicher und datenschutzkonform einsetzen,
  • eigene Prompts und KI-Use-Cases für HR-Aufgaben entwickeln,
  • die Anforderungen des EU AI Act im HR-Kontext verstehen,
  • Bias, Ethik und Fairness-Aspekte in der KI-Nutzung berücksichtigen,
  • Chancen und Grenzen von KI in der Personalarbeit realistisch beurteilen.

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an:

  • HR-Fachpersonen und HR-Business-Partner:innen
  • Recruiter:innen, Personalentwickler:innen und People-&-Culture-Verantwortliche
  • Führungskräfte, die verstehen möchten, wie KI HR-Prozesse unterstützt
  • Interessierte aus Administration und Organisation, die KI sicher einsetzen möchten

Voraussetzungen

Für eine erfolgreiche Teilnahme am Kurs sind grundlegende Kenntnisse mit Open AI hilfreich, um den Einsatz von AI-Methoden im richtigen Kontext zu verstehen. Es empfiehlt sich vorab den Kurs "Einstieg in die Generative AI" zu besucht zu haben.

Eine wesentliche Voraussetzung ist die Offenheit und Bereitschaft, sich mit neuen Technologien und Konzepten auseinanderzusetzen und innovative Ansätze im Arbeitsalltag zu integrieren.

Weitere Details

Zertifizierung
Teilnehmer erhalten ein AKROS Academy Zertifikat.

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